定义一个群体是指有共同之处的个体的集合，也就是说，他们要么拥有相似的特征，要么处于相同的处境。这种联系成为形成它的个体的临时身份。而且，每个小组都有自己的规范、目标、组成和标准。
在我们的日常生活中，有许多类型的组，彼此不同，因为它们的规模，目的，会员标准，形成，运作，安排等。我们遇到了这个词的“群体”无限期。
但是，选择特定群体可能或可能不会掌握在其成员手中;我们每个人都以某种方式属于一个或另一个组。
内容：组类型
组分类
一个人成为一个团体的一部分，故意或不知情;出于目的或选择;和短期或长期。组可以区别为以下九大类：
初级和中等群体
在面对面或各方之间的间接相互作用方面，组可以分叉如下分支：
小组：一个人直接与其他成员互动的小组被称为主要组。它负责个人的初始学习和社会行为。
中学：当集团中的人间接与其他成员间接相关或影响时，他/她据说是在分区集团中。
正式和非正式群体
我们可以根据它所服务的目的对组分为两个主要类别。是否用于满足组织目标或满足成员的自身利益。
以下是组的相关类别和子类别：
正式的组织
当人们为了达到组织的目标而合作时，他们就形成了一个正式的团队。
以下是组织中存在的三种主要类型的正式组：
命令组在一个组织中，作为等级安排的结果，命令组由上级和下级组成，代表从上到下的命令流程。
任务组：一个包括具有不同技能和知识的个人，以成功执行指定的项目，称为任务组。
委员会:对于特殊任务或项目，通过任命专家或知识渊博的人组成一个小组;它被称为一个委员会。在项目责任成功执行后，成员可以脱离委员会。
非正式群体
当个体为了共同的利益或自我满足而与他人交往时，他们就会形成一个非正式的群体。一些最常见的非正式团体是:
利益集团当前位置为共同目的(与自身利益相关)而携手的个体创建了一个利益集团。
友谊团体：由于已经熟悉并且彼此感觉舒适的个人所选择的，该组是由个人选择的，被称为友谊组。
派系在工作场所，很少有同事会联合起来组成一个小团体(通常有两到六个人)，就共同的兴趣分享想法和想法。
分派系当一个小集团由少数组织员工和一些非员工(他们以任何方式与其他成员联系)组成时，它就被称为子集团。
塞尔斯的群体分类L.R. Sayles根据每个群体普遍存在的压力程度将这些群体分为以下类型:
- 嗜大群体:领导不给成员施加压力的群体;此外，领导力很难普及;它被称为一个冷漠的群体。通常，它是由低水平的工人组成，他们没有技术，以低工资工作。
- 不稳定组字体当某一群体的成员很快勃然大怒，但很快平静下来时，就说他们属于不稳定群体。这样的群体包括半熟练的工人，他们执行任务的要求沟通它们之间。
- 战略集团:这一群体包括技术工人，他们从事不同的工作岗位，执行独立的技术任务。这些成员具有通过制定合适的战略，系统地向管理层和其他群体施加压力的技能。
- 保守团体保守团体由稳定的、高技能的个人或专业人士组成，他们拥有控制组织运作的极端权力，被称为保守团体。
会员和参考组
我们还可以通过官方登记成员的需要区分不同的群体，进入以下两类：
所属集团：一组成员必须自动注册并获取会员卡或成为其一部分的证书，被称为会员集团。
参照组它可能不是一个真实的个体的联合，一个个体由于相同的职业或其他类似的属性而将自己或她自己联系到其中的虚幻群体被称为参照群体。
小群体
根据涉及组的成员数量，我们可以将其分类如下：
小组小团体由3到10名成员组成。这样的团体通常管理和组织得很好。
大群由十名以上成员组成的团体被认为是大团体。这些庞大的群体很难处理，有时还缺乏系统。
有组织的和无组织的团体
根据群体的结构和成员之间的联系方式，将其分类如下:
有组织的组:属于某一特定学科的个体系统地一起工作团队通过互相支持，据说它们在有组织的组中。
无组织的组织：未经组织的群体未有目的地形成。相反，刚刚发生的人陷入一个群体，在那里他们既没有彼此都没有任何依恋也没有任何归属。
参加和外出的团体
我们还可以根据个人的归属和参与区分群体，如下所示：
在一起一个个体积极参与社会活动并从其他成员那里接受强烈价值观的群体被称为内群体。
导出组:除普遍存在的内群体外，不促进群体间价值观交换的其他群体被称为外向群体。
意外和目的地团体
组建组的目的为其分类提供为以下两类的基础：
意外组当一个群体是偶然或无意识地形成的，也没有任何目的，它被称为偶然群体。
有目的的组织为完成任务的明确原因或目标而组成的小组被称为有目的小组。
开放和封闭的团体
基于组中成员入境和退出的范围，可以区分如下：
开放组织：新人可以自由进入和旧成员随时退出的集团，被称为一个开放组。
临时及永久团体
可以在短时间内或长时间形成一个组。让我们现在根据这些标准讨论两类组：
临时组字体当这些人为了一个特定的项目或完成一项任务而聚在一起时，他们被称为临时小组。这样一个小组在任务完成后就解散了。
永久的组：这些群体代表小组成员的长期协会。在这里，已知属于特定组织的人员在一个组中。
名义和不良组
基于对动作的需要，组也可以将组分为以下类型：
名义集团：成员参与问题解决，挑战并开展业务的小组被称为标称小组。
非表演组：只要个人在一个组中放在一个组中，就在一张纸上;但是，他们不需要执行任何任务，它们往往是在一个非表演组中。
结论
在计划和分析时，了解各种类型的小组是必要的团体动力学。一个有影响力的团体会以高效和协调良好的形式出现团队。
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